Tulevaisuutta luotaamassa
Kurkista meidän monialaiseen kehittämiseen ja sen taustalla oleviin ilmiöihin. Metropolia on rohkea tulevaisuuden rakentaja. Asiantuntijuus on meille intohimo, yhteinen tekeminen kumppaneiden kanssa voimavaramme ja avoimuus on toimintatapamme.
Sukellus dialogiin 2: Dialogin luominen ja tukeminen
24.11.2022
Sukelletaan yhdessä dialogiin! Dialogi on mahdollisuus ja samalla myös välttämättömyys. Sitä voi tukea ja siinä voi kehittyä. Olen dialogipäällikkö Minna Kaihovirta Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja vieraakseni tähän podcastin olen kutsunut asiantuntijoita, jotka työssään edistävät dialogisuutta. Tässä sarjassa sukellan dialogisuuteen eri konteksteissa, muun muassa oppimisen ja johtamisen tukena. Pohdin myös eettisiä näkökulmia, verkon mukanaan tuomia erityispiirteitä. Tervetuloa […]
Sukellus dialogiin 3: Dialogisuus työyhteisön voimavarana
24.11.2022
Sukelletaan yhdessä dialogiin! Dialogi on mahdollisuus ja samalla myös välttämättömyys. Sitä voi tukea ja siinä voi kehittyä. Olen dialogipäällikkö Minna Kaihovirta Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja vieraakseni tähän podcastin olen kutsunut asiantuntijoita, jotka työssään edistävät dialogisuutta. Tässä sarjassa sukellan dialogisuuteen eri konteksteissa, muun muassa oppimisen ja johtamisen tukena. Pohdin myös eettisiä näkökulmia, verkon mukanaan tuomia erityispiirteitä. Tervetuloa […]
Sukellus dialogiin 4: Dialogin eettiset haasteet
24.11.2022
Sukelletaan yhdessä dialogiin! Dialogi on mahdollisuus ja samalla myös välttämättömyys. Sitä voi tukea ja siinä voi kehittyä. Olen dialogipäällikkö Minna Kaihovirta Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja vieraakseni tähän podcastin olen kutsunut asiantuntijoita, jotka työssään edistävät dialogisuutta. Tässä sarjassa sukellan dialogisuuteen eri konteksteissa, muun muassa oppimisen ja johtamisen tukena. Pohdin myös eettisiä näkökulmia, verkon mukanaan tuomia erityispiirteitä. Tervetuloa […]
Sukellus dialogiin 5: Verkkoympäristö haastaa dialogin
24.11.2022
Sukelletaan yhdessä dialogiin! Dialogi on mahdollisuus ja samalla myös välttämättömyys. Sitä voi tukea ja siinä voi kehittyä. Olen dialogipäällikkö Minna Kaihovirta Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja vieraakseni tähän podcastin olen kutsunut asiantuntijoita, jotka työssään edistävät dialogisuutta. Tässä sarjassa sukellan dialogisuuteen eri konteksteissa, muun muassa oppimisen ja johtamisen tukena. Pohdin myös eettisiä näkökulmia, verkon mukanaan tuomia erityispiirteitä. Tervetuloa […]
Sukellus dialogiin 6: Dialogisuus johtamisen tukena
24.11.2022
Sukelletaan yhdessä dialogiin! Dialogi on mahdollisuus ja samalla myös välttämättömyys. Sitä voi tukea ja siinä voi kehittyä. Olen dialogipäällikkö Minna Kaihovirta Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja vieraakseni tähän podcastin olen kutsunut asiantuntijoita, jotka työssään edistävät dialogisuutta. Tässä sarjassa sukellan dialogisuuteen eri konteksteissa, muun muassa oppimisen ja johtamisen tukena. Pohdin myös eettisiä näkökulmia, verkon mukanaan tuomia erityispiirteitä. Tervetuloa […]
Yrittäjyyden aalloilla 2: Yrittäjyyden myytti. Yrityksen arvot perehdytyksessä
14.11.2022
Tässä podcast-sarjassa käsittelemme yrittäjyyteen liittyviä myyttejä ja tässä podcastissa on teemana yrityksen arvoihin ja perehdytykseen liittyvä myytti. Tänään murretaan myyttiä siitä, että yrityksen arvoja ei tarvitse miettiä tai käydä esimerkiksi perehdytyksessä läpi. Asioita pohtimassa ovat Helena Miettunen, lehtori ja tutkintovastaava Metropolia Ammattikorkeakoulusta joka myös toimii asiantuntijana Katse tulevaisuuteen- hankkeessa ja Katse tulevaisuuteen –hankkeen toinen asiantuntija […]
Yrittäjyyden aalloilla 1: Yrittäjyyden myytti. Yrittäjä ei voi vaikuttaa osaajapulaan
11.11.2022
Tämä on Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman Katse tulevaisuuteen -hankkeen podcast-sarjan ensimmäinen jakso. Yrittäjyyden aalloilla podcast-sarjassa käsitellään yrittäjyyteen liittyviä myyttejä ja keskustellaan eri alojen edustajien kanssa näistä aiheista. Tässä jaksossa perehdytään osaajapulaan. Julkisuudessa on käyty paljon keskustelua eri alojen osaajapulasta ja rekrytointihaasteista, jotka voivat jarruttaa myös yritysten kasvua. Aina alan tai töiden vetovoimaisuus ei liity palkka-asioihin, sillä […]
Sydämellä terveydelle 2; Sairaanhoitaja terveyden edistäjänä
7.11.2022
Sairaanhoitajan työn lähtökohta tulee olla asiakkaan terveyden edistäminen. Myös ihmisen kohtaamis- ja vuorovaikutustaidot ovat merkittävässä roolissa hoitotyössä. Tässä jaksossa Noora Asplund ja Tinja Kaivolahti käyvät läpi terveyden edistämisen menetelmiä käytännön esimerkkejä tarjoillen. Asiakkaan ohjauksessa on hyödyllistä osata muutosvaihemallin vaiheet. Se edistää mm. dialogia asiakkaan kanssa. . Jaksoa voi hyödyntää terveysalan opiskelijat ja ammattilaiset. Tule mukaan […]
Sydämellä terveydelle 1: Terveyden edistämisen perusteita
7.11.2022
Sydämellä terveydelle podcast-sarja alkaa. Aloitusjaksossa Noora Asplund ja Tinja Kaivolahti Metropoliasta käyvät läpi terveyden edistämisen peruskäsitteitä Jakson kuunneltuasi ymmärrät mm. mikä on hoitotyön paradigma tai mitä ovat terveys ja hyvinvointi. Kuulet myös lyhyesti ekologisesta systeemiteoriasta, salutogeneesistä ja koherenssin tunteen yhteydestä terveyteen. Pääset tutustumaa , promootion ja prevention käsitteisiin ja miten ne terveyden edistämiseen ja käytännön […]
Auditointipaivakirja 8: Auditointiasiantuntijan puheenvuoro
4.11.2022
Marja-Liisa ”Mafi” Saarilammi toimii Metropolian auditoinnin projektipäällikkönä Karvilta. Keskustelussaan Metropolian toiminta-arkkitehti Virve Kentan kanssa hän käy läpi marraskuussa pidettävän auditoinnin yksityiskohtia ja valottaa niiden taustoja. Mafi kertoo tarkemmin, mitä auditoinnissa tapahtuu myös auditoijan silmin sekä vinkkaa, miten suhtautua ryhmähaastattelun jännittämiseen. Käsikirjoitus Virve Kentta ja Anna Zaikova.
« Edellinen sivu —
Seuraava sivu »